هذا الموقع الإلكتروني يستخدم ملفات تعريف الإرتباط (الكوكيز) لضمان تحقيق تجربة متميزة وتقديم محتوى ملائم.
إن استمراركم في تصفح هذا الموقع يعني الموافقة على استخدام ملفات تعريف الإرتباط. للمزيد من المعلومات يرجى الرجوع إلى سياسة حماية الخصوصية.
نحن في مجموعة ماجد الفطيم، نفتخر بوجود هذه الفرق الإدارية التي تتمتع بعقودٍ من الخبرة الواسعة والمتميزة عبر مجموعة متنوعة من الأعمال.
ومن خلال هذه المزيج الفريد بين الحنكة التجارية والقيادة الاستراتيجية والخبرات الكبيرة التي يملكونها، يواصل أعضاء فرق الإدارة المضي قدماً في مسيرة النجاح من خلال تجسيد رؤية المجموعة وقيمها بكل شغف وحماس.
يشغل جو منصب الرئيس التنفيذي للتطوير المؤسسي في "ماجد الفطيم"، الشركة الرائدة في مجال تطوير وإدارة مراكز التسوق والمدن المتكاملة ومنشآت التجزئة والترفيه في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا. ويعد مسؤولاً بحكم منصبه عن قيادة التوجه الاستراتيجي وجهود تطوير الأعمال والاستثمارات الناشئة والحاضنة الرقمية والشراكات الاستراتيجية للشركة. كما يشرف على التحليلات المتقدمة والمنصات الرقمية والتكنولوجية للمجموعة.
وقد تقلّد جو مناصب في مجالس الإدارة بعددٍ من الشركات الناشئة بمنطقة الشرق الأوسط، حيث يتمتع بخبرة تزيد على 15 عاماً في الاستشارات الإدارية والتطوير المؤسسي في مجال الصناعات الاستهلاكية والتكنولوجية والعقارات بالشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأوروبا وأفريقيا. وكان قد شغل عدداً من المناصب لدى كلٍ من مؤسسة "بوز ألن هاملتون" و"أو إس إن" و"نوكيا سيمنز" و"جيمالتو".
يحمل جو شهادة بكالوريوس الهندسة متعددة التخصصات من كلية "تيليكوم باريس تيك"، وماجستير إدارة الأعمال من معهد "إنسياد".
إبراهيم الزعبي هو الرئيس التنفيذي للاستدامة لدى شركة ماجد الفطيم القابضة. يتوليإبراهيم في منصبه الحالي الإشراف على استراتيجة الاستدامة للمجموعة وتعزيز مكانة الشركة في مجال الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية على المستويين الإقليمي والعالمي. أحد أهم الأولويات التي يعنى بها إبراهيم هو تطوير وتطبيق استراتجية الطاقة الإيجابية المستدامة في مختلف أعمال الشركة.
ويجلب إبراهيم ما يزيد عن عشرين عاماً من الخبرة في مجال الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية. انضم إبراهيم إلى ماجد الفطيم عام 2011 في منصب رئيس الاستدامة لدى ماجد الفطيم العقارية حيث لعب دوراً فاعلاً في تطبيق أعلى معايير الاستدامة العقارية.
ويشغل حالياً منصب عضو مجلس إدارة مجلس الإمارات للأبنية الخضراء، نائب رئيس مجلس البناء الأخضر العالمي، ممثل الإمارات العربية المتحدة في الإتحاد الدولي للبناء والتشييد – أحد مبادرات مؤتمر الأمم المتحدة للتغيير المناخي COP21.
كما يمثل إبراهيم شركة ماجد الفطيم في مجلس الإمارات العربية المتحدة للتغير المناخي والبيئة والذي أطلقة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم رئيس وزارء الإمارات العربية المتحدة كما يمثل ماجد الفطيم في اللجنة الوطنية لميثاق الأمم المتحدة. كما يعمل إبراهيم مستشاراً للاستدامة لدى دائرة الأراضي والأملاء في دبي. يحمل إبراهيم منصب سفير وممثل مشروع التغيير المناخي والذي يقوده فخامة نائب الرئيس الامريكي الأسبق آل غور.
تم اختيار إبراهيم ضمن قائمة قادة الفكر المئة الأوائل على مستوى أوروبا ومنطقة الشرق الأوسط في العام 2011، من قبل مركز الاستدامة والامتياز في الولايات الأمريكية المتحدة.
تشغل تريسي فولكنر منصب الرئيس التنفيذي لللإتصال المؤسسي في شركة "ماجد الفطيم القابضة"، وهي مسؤولة بحكم منصبها هذا عن تحديد التوجه الاستراتيجي للاتصال على مستوى الشركة. وقد انضمت تريسي إلى "ماجد الفطيم" في عام 2017، حيث تقود حالياً فريق الاتصال الخارجي والداخلي والرقمي بالشركة، وهو الفريق المسؤول عن بناء وتعزيز مكانة العلامة التجارية بالأسواق المحلية والإقليمية والعالمية.
وتحظى تريسي بخبرة تزيد على 25 عاماً في هذا المجال، شغلت خلالها عدداً من المناصب المتنوعة في القطاعين العام والخاص. وعلى امتداد مسيرتها المهنية، عملت لدى عددٍ من المؤسسات والشركات المرموقة عالمياً، مثل "رويال داتش شيل"، والحكومة الفيدرالية بالولايات المتحدة، ومجموعة "فيات"، وجنرال موتورز".
تريسي حاصلة على درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الاتصال من جامعة "كلارك – أتلانتا" بأتنلانتا في جورجيا. كما حصلت على برنامج تطوير المهارات القيادية من مركز القيادة الإبداعية، وبرنامج التعليم التنفيذي من كلية "هارفرد للأعمال". وتعد تريسي عضواً في كلٍ من جمعية "آرثر دبليو. بيج"، ومعهد العلاقات العامة، كما أنها شغلت سابقاً منصب أمين المجلس الوطني للتحالف الحضري.
يشغل خالد رباني منصب المستشار القانوني العام والأمين التنفيذي بالإنابة لشركة ماجد الفطيم القابضة. ومن خلال منصبه، يقود خالد الفريق القانوني في الشركة، ويعمل بالشراكة مع وحدات الأعمال التابعة للشركة بهدف المساعدة على تحقيق النمو المستدام وتقليل المخاطر. ويتولى خالد مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات قانونية استباقية، كما أنه مسؤول أيضاً عن إدارة الشؤون القانونية والامتثال التنظيمي في مختلف أنشطة الشركة. كما يشغل خالد منصب الأمين التنفيذي بالإنابة لمجلس إدارة ماجد الفطيم القابضة.
وقبل انضمامه إلى "ماجد الفطيم"، عمل خالد في شركة "مارس"، حيث شغل عدداً من المناصب حول العالم، بما في ذلك خمس سنوات قضاها في دولة الإمارات العربية المتحدة. وفي آخر منصب له كمستشار عالمي عام، قسم مبيعات الأغذية والمشروبات العالمية للمنطقة، كان خالد مسؤولاً عن الشؤون القانونية في مختلف أنحاء منطقة الأوسط وأوروبا والهند وأفريقيا. وخلال الفترة التي قضاها في "مارس"، نجح في قيادة عدة برامج واستراتيجيات قانونية، كما كان المحامي الرئيسي لمشاريع الطاقة المتجددة والمستشار القانوني الرئيسي لمشاريع الدمج والاستحواذ.
خالد عضو في منظمة الرؤساء الشباب YPO، ومجموعة تخطيط الأعمال، ومركز دعم التبني والتعليم. وهو يحمل شهادة في القانون من كلية القانون بجامعة جورج واشنطن في العاصمة الأمريكية واشنطن، كما تخرج بدرجة البكالوريوس في العلاقات الدولية والتاريخ من جامعة تافتس في بوسطن بولاية ماساتشوستس.
يجيد خالد اللغتين الإنجليزية والهولندية كما يتحدث اللغة العربية بطلاقة ولديه معرفة عملية باللغة الفرنسية.
نحن في مجموعة ماجد الفطيم، نفتخر بوجود هذه الفرق الإدارية التي تتمتع بعقودٍ من الخبرة الواسعة والمتميزة عبر مجموعة متنوعة من الأعمال.
ومن خلال هذه المزيج الفريد بين الحنكة التجارية والقيادة الاستراتيجية والخبرات الكبيرة التي يملكونها، يواصل أعضاء فرق الإدارة المضي قدماً في مسيرة النجاح من خلال تجسيد رؤية المجموعة وقيمها بكل شغف وحماس.
يشغل خليفة بن بريك منصب المدير العام للفنادق لدى شركة "ماجد الفطيم العقارية"، حيث يتولى مسؤولية إدارة استراتيجية تطوير وحدة أعمال الفنادق والتي تتضمن المشاريع القائمة والمستقبلية. ويقوم خليفة بالإشراف على أداء وتوسع محفظة الفنادق بما يتماشى مع رؤية "ماجد الفطيم" الرامية إلى تطوير وجهات ذات نمط حياة متكامل.
ويمتلك خليفة خمسة عشر عاماً من الخبرة في مجال العقارات والضيافة اكتسبها من خلال العمل في مجموعة متنوعة من المؤسسات، حيث بدأ حياته العملية مع "دبي القابضة". وانضم إلى فريق عمل "ماجد الفطيم العقارية" في عام 2014 قادماً من "الشارقة القابضة" ليعمل مديراً بوحدة أعمال مراكز التسوق، وتم تعيينه بعدها في منصب مدير إدارة الأصول لوحدة أعمال الفنادق. وكان خليفة من خلال منصبه الأخير مسؤولاً عن تحقيق أفضل أداء على المستوى التشغيلي والمالي لمحفظة الفنادق التابعة لـ"ماجد الفطيم" فضلاً عن بناء علاقات وثيقة مع الشركاء من الفنادق العالمية.
يحمل خليفة درجة الماجستير في الاقتصاد من جامعة بوسطن وبكالوريوس العلوم في الاقتصاد من جامعة نورث إيسترن في بوسطن.
استلم سكوت مارستون منصب المدير العام لتطوير مراكز تسوق "ماجد الفطيم" في أكتوبر 2019. وفي هذا المنصب، يتولى مارستون مسؤولية قيادة استراتيجية النمو لوحدة الأعمال هذه في كافة المنشآت الحالية والمشاريع الجديدة للشركة.
ترك السيد مارستون أثراً عظيماً علىى وحدة أعمال مراكز تسوق "ماجد الفطيم" منذ انضمامه للشركة في 2017، حيث ساعد في تأسيس عدة عمليات قيّمة، بما فيها "استوديو التصميم المعماري". وبفضل أسلوبه في القيادة الانتقالية ومساهمته في مختلف الأعمال، انتقل السيد مارستون إلى دور أوسع، ليشرف على تصميم متاجر التجزئة وعملية التوصيل في وحدة الأعمال ذاتها في أكتوبر 2018، قبل ترقيته من جديد ليصبح المدير العام.
السيد مارستون معماري ولديه 25 عاماً من الخبرة في العمارة والتصميم من أعماله السابقة في أستراليا ونيوزلندا والصين.
بصفته مديرًا إقليميًا لمنطقة المشرق العربي ، يمثل السيد وضاح ماجد الفطيم للعقارات في منطقة المشرق العربي في مجالات المالية والحكومة والشؤون التنظيمية. قبل انضمامه إلى الشركة ، أسس السيد وضاح مجموعة التطوير العقاري كما شغل منصب مدير الإنشاءات لمشروع برودواي بلازا أبارتمنتس في قسم البناء في شاراني خان بالولايات المتحدة الأمريكية.
نحن في مجموعة ماجد الفطيم، نفتخر بوجود هذه الفرق الإدارية التي تتمتع بعقودٍ من الخبرة الواسعة والمتميزة عبر مجموعة متنوعة من الأعمال.
ومن خلال هذه المزيج الفريد بين الحنكة التجارية والقيادة الاستراتيجية والخبرات الكبيرة التي يملكونها، يواصل أعضاء فرق الإدارة المضي قدماً في مسيرة النجاح من خلال تجسيد رؤية المجموعة وقيمها بكل شغف وحماس.
نحن في مجموعة ماجد الفطيم، نفتخر بوجود هذه الفرق الإدارية التي تتمتع بعقودٍ من الخبرة الواسعة والمتميزة عبر مجموعة متنوعة من الأعمال.
ومن خلال هذه المزيج الفريد بين الحنكة التجارية والقيادة الاستراتيجية والخبرات الكبيرة التي يملكونها، يواصل أعضاء فرق الإدارة المضي قدماً في مسيرة النجاح من خلال تجسيد رؤية المجموعة وقيمها بكل شغف وحماس.
